Deine Bewerbung vom Profi erstellt
Bringe deine Bewerbung auf das nächste Level! Ich durfte mit Gordon Vahldiek, Karriereexperte und Geschäftsführer von Anschreibenhilfe, ein spannendes Interview führen und dabei gleich noch einige hilfreiche Tipps rund um das Thema Bewerbung für dich mitnehmen. Bei der Anschreibenhilfe kannst du eine professionelle und auf deine Traumstelle ausgerichtete Bewerbung erstellen lassen. Und du musst dabei nicht auf unsere Vorlagen verzichten, denn bei Anschreibenhilfe kannst du direkt eine unserer Vorlagen für deine Bewerbung auswählen.
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- Welches sind die wichtigsten Elemente in einem Bewerbungsdossier?
- Braucht es heutzutage noch ein Anschreiben und was soll darin enthalten sein?
- Was wird bei der Bewerbung oft unterschätzt?
- Wie erstellt ihr den Lebenslauf und das Anschreiben für eine Person und was braucht ihr alles dazu?
- Ich habe gerade meinen Traumjob gesehen, wie schnell könnt ihr für mich mein Dossier erstellen?
- Wie gestaltet ihr das Kurzprofil im Lebenslauf?
Welches sind die wichtigsten Elemente in einem Bewerbungsdossier?
Gordon: Ganz oft wird als erstes direkt der Lebenslauf angeschaut. Ein interessant gestalteter und inhaltlich relevanter Lebenslauf ist also essenziell. Weiter gehört ein gut formuliertes Anschreiben (Motivationsschreiben) sowie alle relevanten Zeugnisse und Zertifikate in ein Bewerbungsdossier. Die Unterlagen sollten so gestaltet werden, dass sie relevant für die Stelle oder den Wunschjob sind und interessant für die Person, welche die Bewerbung erhält.
Wird die Bewerbung per E-Mail verschickt, habe ich noch einen Tipp. Nutze die E-Mail, mit der du die Bewerbungsdokumente schickst als Werbeträger für dich. Versuche die Essenz aus deinem Anschreiben direkt in wenigen Sätzen als Teaser ins E-Mail zu schreiben und wecke so die Neugierde auf deine Bewerbung.
Mit einem Anschreiben kannst du potenzielle Arbeitgeber noch mehr von dir überzeugen.
– Gordon Vahldiek, anschreibenhilfe.ch
Braucht es heutzutage noch ein Anschreiben und was soll darin enthalten sein?
Gordon: Aus meiner eigenen Erfahrung und der meiner Kunden kann ich ein Anschreiben absolut empfehlen. Viele Arbeitgeber schätzen es, im Anschreiben mehr über die Person und ihre Motivation für die Stelle zu erfahren. Auch wenn man beispielsweise die Anforderungen für die Stelle noch nicht ganz erfüllen kann, bietet es die Möglichkeit, zu erläutern, weshalb einem die Stelle trotzdem interessiert. Daher würde ich allen empfehlen, sich die Zeit für ein Anschreiben zu nehmen, um so potenzielle Arbeitgeber noch mehr von sich zu überzeugen.
Was wird bei der Bewerbung oft unterschätzt?
Gordon: Ich würde sagen das Anschreiben und die Zeugnisse. Das Anschreiben kann in einigen Fällen das Zünglein an der Waage sein. Von Arbeitgebern habe ich schon gehört, dass sie zwei Bewerber hatten, eine Person mit und eine ohne Anschreiben. Da sie durch das Anschreiben einen vielfältigeren Eindruck erhalten haben, wurde dann auch diese Person für das Bewerbungsgespräch eingeladen. Zudem wird mit den Zeugnissen das Bewerbungsdossier abgerundet und bisherige Tätigkeiten aus dem Lebenslauf nochmals unterstrichen und bestätigt.
Eine weitere Möglichkeit seine Fähigkeiten hervorzuheben, bieten Referenzschreiben. Diese sind ca. ½ A4 Seite lang und können von Vorgesetzten, Arbeitskollegen oder auch Kunden eingeholt werden. Hier bietet es sich an, einen vorformulierten Entwurf zu erstellen, der durch die Person bei Bedarf noch ergänzt und dann unterzeichnet werden kann.
Du hast gerade deine Traumstelle gesehen? Mit dem Express-Service von anschreibenhilfe.ch ist dein Bewerbungsdossier in 24 Stunden fertig.
Wie erstellt ihr den Lebenslauf und das Anschreiben für eine Person und was braucht ihr alles dazu?
Gordon: Jeder Lebenslauf und jedes Anschreiben werden bei uns individuell erstellt und auf die Bedürfnisse des Kunden ausgerichtet. Dazu haben wir einen Fragebogen entwickelt, der auch einen kurzen Persönlichkeitstest enthält. Mit diesem und bereits bestehenden Unterlagen (alter Lebenslauf, Stellenbeschreibungen oder Arbeitszeugnissen) erstellen wir die Bewerbung. Dazu kann die Stellenausschreibung oder die Wunschstelle/Branche (bei einer Blindbewerbung) gerne mitgeschickt werden, damit wir die Bewerbung noch konkreter darauf ausrichten können.
Ein Tipp von mir: Unbedingt regelmässig auch Zwischenzeugnisse verlangen. Dies bietet sich bei einem internen Stellenwechsel, neuen Verantwortlichkeiten, Wechsel des Vorgesetzten oder der Geschäftsleitung an. Dies erleichtert später auch das Erstellen der Bewerbungsunterlagen.
Ich habe gerade meinen Traumjob gesehen, wie schnell könnt ihr für mich mein Dossier erstellen?
Gordon: Wir bieten einen Express-Service an. Damit ist deine Bewerbung innerhalb von 24h erstellt.
Wie gestaltet ihr das Kurzprofil im Lebenslauf?
Gordon: Hier heben wir nochmals die Stärken aus dem Persönlichkeitstest hervor. Falls die Kundin oder der Kunde ein Motto oder Zitat hat, nehmen wir dieses ebenfalls ins Kurzprofil.
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Vielen Dank Gordon für Deine Zeit und die hilfreichen Tipps.
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